New Public Management

Hood & Dixon
 
Det pågår en stark debatt i Danmark om det offentligas sätt att utveckla verksamheterna. De som kört hårdast med New Public Management är britterna. Tanken var att via avregleringar på olika sätt få ut mer för mindre pengar. Detta har misslyckats. Systemet levererar mindre (av allt) och är dyrare.
 
Haha, säger säkert vänstern. Men det skall de passa sig för. Det hela har gått fel för att styrningen varit fel. Politiker och tjänstemän har haft för stor makt, styrt för mycket och styrt fel.
 
Lösningen är (bland annat):
 
"Det er på tide at sætte turbo på debatten om, hvordan vi skaber en offentlig sektor, der både kan løse de problemer, som vi har valgt at løse i fællesskab, og giver borgerne en offentlig service, som de er tilfredse med, uden at det koster en bondegård.

Meget tyder på, at det er en hel anden styringstænkning, vi skal have fat i. En styringstænkning der sætter fokus på offentlig innovation og mobilisering af medarbejdernes og borgernes ressourcer."
 
Alltså det motsatta styrningssystem mot vad vi har idag (även i Sverige). Här tillåts inte medarbetare och medborgare (undersåtar) att vare sig vara innovativa eller med på banan.
 
Att Sverige skulle släppa kontrollen till folk som både kan och vill faller på att vi numera är ett land med diktatoriska tendenser. Politiker vill bestämma allt och tar hjälp av totalitärmedierna för att genomföra den strategien.
 
Så även av detta blir det inte ens en tumme.
 
Vänstern hänger så klart på. Problemet med dem är att de säger sig mena samma sak som författarna till boken, men handlar i realiteten tvärtemot. De skall ha full koll. Icke trovärdiga med andra ord. Det handlar om att släppa kontrollen, inom givna gränser, helt. Det tänket finns inte i den svenska politikerkåren. Inte någonstans.
 
 
 

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0