Han hoppade chefsutbildningarna. Alla.

 
Det är i Svensk Polis han skriver. Han är högsta tuppen i organisationen. Han börjar med att tala om för sina kollegor som slitit hund under sommaren att han är utsövd. Han säger sig sedan vilja ta tag i vad som händer i höst och framöver. Med mycken energi.
 
Sen fortsätter han med att han är glad över att de lyckats "dra runt verksamheten". Jag tror faktiskt att det är hans mål, att dra runt skiten.
 
En chef för en organisation som har stora problem och där verksamheten, verkligheten därute, är i gungning och som tar semester under denna turbolenta period måste anses ligga lågt på duglighetsskalan. I botten faktiskt. Att han sen inleder sin artikel med hur djävla bra han mår tyder på hybris.
 
Som den gamla chefsutvecklare jag är, i många år — mannen är en total katastrof. Han är dessutom en organisationsutvecklarkatastrof. Jag är för övrigt bombsäker på att den nya organisationen är framtagen av noviser vid spisen (skulle vara kul att veta vilka som ligger bakom. Gitter inte själv forska dock.). Den kommer inte att hålla såklart och då blir det till att ta nya tag.
 
Om det finns några poliser kvar som orkar.
 
Och allt är så fruktansvärt onödigt. Med rätt infallsvinklar, rätt sammansättning av förändringsgruppen (-erna) så hade det kunnat bli hur bra som helst.

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0