Ipse Cogita!

Eftersom jag sysslat med chefs- och ledarutveckling i en herrans massa år så blir jag lite förvånad, inte egentligen!, när en chef lägger sina egna taskiga ledarskapsförmågor utanför sig själv. Självfallet skall ledningen skapa ett sådant klimat på jobbet att "läckor", för det är väl det hon är rädd för, minimeras.

Men till saken hör att vi har vissa regler om hur det här skall gå till och det är bara att ta skeden i vacker hand och handla därefter.

Sen är det en annan fråga att vissa anställda har bristande lojalitet men det är ofta samma personer som har bristande solidaritet med sina kollegor så det är bara att fatta att visst folk är sådana.

I det aktuella fallet vet utomstående så klart inte ett skvatt om vad som egentligen är rätt eller fel, men det som skiljer en god ledare från en dålig är hur man hanterar frågan och hur man går vidare.

Det verkar i alla fall inte Christina ha snappat.

SvD UNT