Ipse Cogita!

Så var det då dags igen med lite trams inom könsfrågan. Till att börja med blir det lite problematiskt att besätta styrelser och ledningsgrupper med hälften av varje kön av den mycket enkla anledningen att rekryteringsbasen för den tillsättningen redan från början är starkt dominerad av män. Det är säkert fel det också men så är det.

Långt viktigare är procentsatsen — 50-50. Det är inte den jämvikten som ger gruppen styrkan i arbetet, utan det är det faktum att båda könen är representerade. Jag har jobbat med grupp- och teamutveckling i större delen av mitt yrkesliv, det har blivit många år, och jag kan konstatera, både genom att följa forskning på området och egen erfarenhet, att det handlar om att båda könen är representerade och det är inte en fråga om att komma så nära femtio-femtio som gäller. I botten ligger så klart rätt kompetens för jobbet; de som påstår annat har inte alla flaskor på plats i backen.


Så när Folksams ägarrepresentant Carina Lundberg Markow säger om Handelsbankssfärens representant Sverker Martin-Löf att han är: "Han är en riktigt gammel-pöjk i dessa avseende.", så är det lätt att raljera lite — Carina är en riktig okunnighets-flicka i dessa avseende. Och visst är det så att hennes yttrande bär starka drag av härskarteknik och nedsättande attityd, men det är väl okey när det kommer från den sidan.

Att som jag ha jobbat med grupper med enbart ett kön, oavsett vilket, blir inte riktigt bra. Det handlar om en mix men den behöver inte alls vara fifty-fifty; det tycker bara de okunniga och de politiskt korrekta.

SvD