Facket gillar inte nya företag



Ordet "förändring" rubriken i DN ovan, är inte fackets starka sida. Bemanningsföretagen är mig veterligen företag som omfattas av alla de regler och förordningar som finns på arbetsmarknaden, men just dessa företag gillar inte facket — trots att de sköter sig.

Min fråga blir då — skall facket godkänna även vilka typer av företag som skall få finnas? I så fall kommer det att gå utför snabbare än nödvändigt med detta land. Facket har gjort mycken nytta, och skulle kunna göra det även framöver, men tyvärr kommer det inte att gå — kreativitet är inte dessa betongkolossers specialitet precis!

Så här går resonemangen:

"Bland annat vill man att det ska vara möjligt att reglera hur stor del av arbetskraften som får vara inhyrd, och att facket ska få ha ett ord med i laget när en arbetsgivare anses ”missbruka” bemanningsföretag."

Hur kan man missbruka ett system som är fullt lagligt och godkänt av alla möjliga och omöjliga instanser? Att facket ogillar det hela är en sak, men missbruka? Facket blandar ihopa tingen.

"Skälet till att vi har tagit upp de här kraven är att vi ser allt fler fall där arbetsgivaren säger upp den egna personalen och väljer att kringgå Las genom att anställa folk genom bemanningsföretag, säger LO:s avtalssekreterare Per Bardh."

Och? Dumma regler på arbetsmarknaden kringgås inte i detta fallet — man utnyttjar bara andra möjligheter som står, lagligen, till buds.

Vad är det nu för fel på det, facket?

Att facket sen inte fått ändan ur vagnen och arbetar framåtriktat i en föränderlig värld, kan väl knappast lastas företagarna.

Att, som sagt, sen ha mage att lägga sig i VILKA typer av företag som skall få finnas i Sverige, måste anses som direkt övermaga.

Men facket får säkert stöd av, de lika senkomna som bakåtsträvande politikerna — var så säker!



Kommentarer
Postat av: Mikael

"Och? Dumma regler på arbetsmarknaden kringgås inte i detta fallet — man utnyttjar bara andra möjligheter som står, lagligen, till buds."



Så man får inte ändra på lagar och regler i en demokrati om det görs på ett demokratiskt sätt?



Sen att anställningstryghet för löntagarna skulle vara något negativt har jag svårt att förstå. Vem tjänar på otrygghet?

2010-01-17 @ 22:12:53
Postat av: Ipse Cogita!

Mikael:

Visst får man ändra på lagar. Men här finns lagarna och de följs. Anställningstryggheten finns ju bemanningsföretaget där gängse regler gäller.

Att det sen inte får bli rena vilda västern måste man ju hålla ett getöga på.

2010-01-17 @ 23:15:27
URL: http://store.blogg.se/

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0