Ta jobbet på allvar!
Jag har kommenterat det tidigare – svensk sjukvårds oförmåga att säkra kvaliteten (Expressen, DN). Det är troligen i grunden ett systemfel eftersom systemet att anmäla fel inom vården handlar om att hitta syndabockar, inte att rätta till fel i processerna.
I England hade man förr ett system som såg ut så här i korthet: 1) Första egenanmälan om att ett fel begåtts resulterade i en kort avstängning samt viss kompletterande utbildning; 2) Andra egenanmälan, lite längre avstängning samt ytterligare utbildning samt 3) Tredje egenanmälan, avsked! Hur många sjuksköterskor (som det gällde) tror ni anmälde en tredje gång?
Nej, vid fel begågna så skall anmälan ske, felet rättas till och that´s it. Bestraffningar hör inte hemma i sjukvårdssystemet utom när synnerligen grava fel begåtts, typ att någon opererat under rusets inflytande eller dylikt.
En pilot som anmäler fel i såväl tekniska system som mänskliga blir inte straffad, eftersom man där inser att anmälan är till för att förbättra säkerheten och ingenting annat.
En full pilot får däremot kicken!
I England hade man förr ett system som såg ut så här i korthet: 1) Första egenanmälan om att ett fel begåtts resulterade i en kort avstängning samt viss kompletterande utbildning; 2) Andra egenanmälan, lite längre avstängning samt ytterligare utbildning samt 3) Tredje egenanmälan, avsked! Hur många sjuksköterskor (som det gällde) tror ni anmälde en tredje gång?
Nej, vid fel begågna så skall anmälan ske, felet rättas till och that´s it. Bestraffningar hör inte hemma i sjukvårdssystemet utom när synnerligen grava fel begåtts, typ att någon opererat under rusets inflytande eller dylikt.
En pilot som anmäler fel i såväl tekniska system som mänskliga blir inte straffad, eftersom man där inser att anmälan är till för att förbättra säkerheten och ingenting annat.
En full pilot får däremot kicken!
Kommentarer
Trackback
