Ipse Cogita!

Varför inte ta reda på varför?

 

Det vill till att hålla sig i mittfåran eller vänster om den. Nu tycker Borgen att det börjar bli dags med kvotering, till kvinnors fördel såklart. Jag har aldrig fattat själva poängen med det. Det talas inte om kvotering, till mäns fördel, gällande barnomsorg med mera. Där skulle det definitivt behövas lite manligt bland alla kärringar. Det kanske är så att folk väljer att jobba med det de vill.

 

Det finns mycket forskning på det här, inte feministisk sådan utan riktig. Men det orkar så klart inte makthavare sätta sig in i; det är lättare att lyssna på kvasivetenskaparna och få lite röster den vägen.

 

Två saker som ett exempel: det finns inget som säger att team, arbetslag eller dylikt blir bättre av 50-50 men det finns mycket som talar för att mixade team är bra; ett gammalt mansdominerat yrke har, utan kvotering, blivit kvinnodominerat och det utan kvotering — läkarens. Varför?

 

Det finns forskning på det också och den kanske Borg och hans jämviktstalibaner skulle ta och kolla. Det blir inte populärt när de lärt sig lite men ändå.

 

DN

Jag hävdar att det är skillnad på man, och kvinna. Kvinnor/flickor kan lära sig saker inför ett prov i skolan, och nära nog vara felfria på dessa. Jag hade en manlig lärare i fysik, när jag var 13, eller om jag var 14 år, som hävdade att det vi pojkar presterade på proven fanns kvar 1 vecka efter provet, medans flickornas kunskaper var nära nog raderade. Vi pojkar hade väl inga höga poäng på proven, jämfört med flickornas resultat, men vid lappskrivningar 1 vecka efter provet var pojkarnas resultat ungefär det samma som på ordinarie prov, medan flickorna rasade i resultat. Att kvotera på grund av kön måste därför vara fel väg att få rätt person på rätt plats.
Svante

Svante:

Att det skillnad, rent genetiskt, torde väl alla fatta utom de mest inbitna stollarna. De som tror att miljön betyder allt. Den diskussionen borde vara stendöd men vissa biter sig fast;)

Frågan är hur många kvinnor som har viljan och ambitionen att bli VD/styrelseproffs. Vet man detta? Är denna andel verkligen mycket större än andelen kvinnor i styrelserna?

JohJoh:

Det finns en bok som heter Ett oskrivet blad av Steven Pinker som ger en hel del teser och vars litteraturhänvisning är över 70 tätskrivna sidor lång. Frågan din kan utifrån denna tegelsten besvaras kort med — det verkar vara så att kvinnor med stor fördel väljer att jobba med människor. Troligen förklarar det varför läkarutbildningen så at säga kvoterar sig själv. Tack för övrigt!